北市5月共121家企業違反勞基法 南山人壽罰最多

北市5月共121家企業違反勞基法 南山人壽罰最多

北市勞動局公佈2023年5月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有121家事業單位遭裁處,總罰鍰金額爲828萬元。(本報資料照片)

北市勞動局公佈2023年5月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有121家事業單位遭裁處,總罰鍰金額爲828萬元,其中,遭罰最多的南山人壽保險股份有限公司40萬元。勞動局長高寶華表示,會透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益。

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勞動局指出,2023年5月份罰鍰金額前5名,依序爲南山人壽保險股份有限公司40萬、富胖達股份有限公司35萬、艾訊股份有限公司30萬、國裕開發股份有限公司30萬、遠雄人壽保險事業股份有限公司30萬、國泰人壽保險股份有限公司30萬。

勞動局表示,違反勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別爲:未依法給付平日延長工時工資,計39家、佔32.23%;每7日中未有1例假1休息日,計27家、佔22.31%;未逐日記載出勤紀錄至分鐘爲止,計24家、佔19.83%;延長工作時間超過法令規定,計18家、佔14.88% ;工資未全額給付給勞工,計18家、佔14.88%。

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勞動局長高寶華指出,南山人壽保險股份有限公司因未逐日記載勞工出勤情形至分鐘,且未依法給付平日延時工時工資,呼籲該公司應逐日覈實記載勞工出勤情形至分鐘爲止,另使勞工延長工時,僱主即應依法給付平日延長工時工資,以免再次觸法。

勞動局強調,僱主應覈實記載勞工出勤情形,依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠的休息,以保障勞工身心健康。

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