蘇俊榮:朝公務員帶頭調薪方向努力

蘇俊榮:朝公務員帶頭調薪方向努力

立委質詢指出,政府調薪會帶動民間企業跟進,行政院人事總處人事長蘇俊榮強調,希望朝這樣的方向努力。圖爲臺大校園徵才博覽會4日登場,今年有超過300家企業共襄盛舉。(郭吉銓攝)

去年實質薪資負成長,國民黨立委曾銘宗昨在立法院質詢時指出,政府調薪會帶動民間跟進,詢問今年或明年是否有規畫爲公務員調薪?行政院人事總處人事長蘇俊榮強調,最近有聽到期待政府帶動調薪的聲音,會盡快與相關單位凝聚共識,希望朝這樣的方向努力。

公務員今年1月1日起調薪4%,是25年來調薪幅度最高的一次。立法院司法法制委員會昨邀請人事總處等單位報告並備詢,曾銘宗質詢時提到,政府調薪通常會帶動民間企業也調薪,而近來物價上漲的壓力還在,現在企業低薪情況嚴重,政府今年或明年是否可以帶頭替公務員調薪?

蘇俊榮指出,最近有聽到民衆期待政府帶動調薪的聲音,人事總處會邀地方政府、銓敘部等相關單位討論,今年的作業期程會提早,因爲在凝聚共識的過程中,大家會有不一樣的意見,會盡快凝聚討論出2、3個方案,讓行政院來決定最終政策。

曾銘宗追問,調薪機率高不高?蘇俊榮強調,以人總的立場,盼能尋求最大共識,儘量爲公務人員調薪,而公務機關調薪對民間企業也有帶頭作用,希望朝這樣的方向努力。

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另外,今年因爲連續假期多,補班高達6天引發民怨,蘇俊榮透露,人事總處將邀請相關部會研議,盼以民衆可接受的最大公約數進行檢討,等檢討結果出爐,會將可行性方案及明年行政機關辦公日曆表籤奉政院覈定後,在今年6月底前公告。

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蘇俊榮強調,目前已擬定5個方案,分別是隻有小年夜彈性放假;小年夜和清明放連假;小年夜、端午節、中秋節等三節彈性連假;三節加上清明與兒童節彈性放假;或者維持現行做法。但如果照現在的方案繼續走,在民國119年便會再度遇到調整放假6次的狀況。

蘇俊榮坦言,每一個人對連假的期望值不一樣,假如都不調整放假日的話,「大家想像未來過年就是隻有6天假,大家接受嗎?如果接受的話,我覺得那很棒,我們又多了一些選項」,並強調人事總處聽取民衆意見,彈性調整,並沒有預設立場。

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